公司在签合同前后口头工资不一致，合同有效吗？我在一家图片社上班，签了职工劳动合同，合同内容有一条是“甲乙双方协商确定工资问题”，在签合同之前，公司的一个股东说了高点的工资，但是后来，合同签好之后，公司的另外一个股东又告诉我说工资不可能开到那么高，还说我要是想走就走。一个月以后，就是现在，我想走，他们又说合同没有到期。合同还要求“本合同自签订日期生效，一式两份甲乙双方各持一份。”但是我们只签了一份，而且只有公司持有一份。我想问一下，这样的合同有效吗？责任方在谁？
公司在签合同前后口头工资不一致，合同有效吗？我在一家图片社上班，签了职工劳动合同，合同内容有一条是“甲乙双方协商确定工资问题”，在签合同之前，公司的一个股东说了高点的工资，但是后来，合同签好之后，公司的另外一个股东又告诉我说工资不可能开到那么高，还说我要是想走就走。一个月以后，就是现在，我想走，他们又说合同没有到期。合同还要求“本合同自签订日期生效，一式两份甲乙双方各持一份。”但是我们只签了一份，而且只有公司持有一份。我想问一下，这样的合同有效吗？责任方在谁？